Azubi-Starter-Camp

Erinnern Sie sich noch an Ihre Ausbildung?

Wie sehr hätte es Ihnen geholfen, neben den fachlichen Inhalten auch in Gesprächsführung, Teamarbeit, Auftreten und Präsentation geschult zu werden?

Diese Fähigkeiten sind oft entscheidend für die Abläufe im Berufsalltag.

Wir bieten 3 variable Trainingsmodule, in denen Ihre Azubis einmal im Jahr die Praxis wesentlicher Softskills lernen - zur Stärkung ihrer Fähigkeiten und ihrer Rollen im Unternehmen.

Ganzheitliche Ausbildung und Persönlichkeitsförderung

Unser Azubi-Starter-Camp unterstützt Azubis darin, neben der fachlichen Ausbildung auch persönlich zu reifen in vielen Fertigkeiten, die für Erfolg und Zusammenarbeit im Berufsalltag unerlässlich sind:

soziale Kompetenzen (Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft etc.)
kommunikative Kompetenzen und Auftreten
emotionale Kompetenzen (Kritikfähigkeit etc.)
Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen

Mit diesen persönlichen Eigenschaften fällt es ihnen leichter, teamfähig und eigenverantwortlich zu handeln, eigene Sichtweisen und Ideen konstruktiv einzubringen und auch in schwierigen Situationen belastbar und konstruktiv zu bleiben. Dadurch bringt das Azubi-Starter-Camp Lektionen ein, die sonst auf keinem Lehrplan stehen, und rundet die Ausbildung Ihrer nächsten Mitarbeiter:innen-Generation ab.

Der Ablauf

Ihre Azubis besuchen einmal im Ausbildungsjahr gemeinsam ein 2-tägiges Camp. Jedes Starter-Camp hat einen Themenschwerpunkt. Zur Förderung der Gemeinschaft findet das Camp in einem Selbstversorgerhaus statt.

Die Module haben Workshop-Charakter und basieren auf:
•   Teambuilding-Übungen
•   Reflexions- und Wahrnehmungsübungen
•   Selbstlernsequenzen in Einzel- oder Gruppensettings
•   themenbezogenen Vorträgen
•   gemeinsamer Selbstorganisation

Weitere Wirkung: interne Vernetzung

Neben der Stärkung persönlicher Kompetenzen entsteht auch Vertrauen und Verbindung unter den Teilnehmer:innen. Dadurch kommt es erfahrungsgemäß zu einer besseren Vernetzung und Zusammenarbeit - auch zwischen unterschiedlichen Unternehmensbereichen.

Wann sich ein Azubi-Starter-Camp für Ihre Auszubildenden ansetzen lässt und weitere Fragen klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns auf Sie!

Kund:innenstimmen

"Die Zusammenarbeit mit machart ist stets professionell und dabei unkompliziert. Ob Azubis oder Führungskräfte gelingt es machart immer, einen Zugang zu den Teilnehmer:innen zu finden und Wissen zielgruppengerecht zu vermitteln."

Karen Schmidt, Personalentwicklung Hochschule Düsseldorf