Meet the talents

Gehen Sie den nächsten Schritt – mit den Talenten von morgen.

Viele Betriebe geben alles, um junge Menschen zu erreichen – und dennoch bleiben Ausbildungsplätze unbesetzt. Warum?

„meet the talents“ geht einen neuen Weg: gemeinsam mit Jugendlichen. Direkt, ehrlich, auf Augenhöhe.

In Zusammenarbeit mit dem Regionalen Bildungsbüro der Stadt Krefeld, im Besonderen der Kommunalen Koordinierungsstelle im Rahmen des Landesprogramms „Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule-Beruf in NRW“, bringt das Sonderprojekt „meet the talents“ Betriebe und Jugendliche miteinander ins Gespräch.

Was „meet the talents“ nachhaltig für Krefeld erreichen soll:

• Jugendliche erleben Ausbildung als attraktive Alternative zur schulischen Laufbahn.
• Sie, als Betrieb, entwickeln strukturelle Ansätze zur Gewinnung, Bindung und Begleitung von Auszubildenden.
• Mehr Jugendliche finden ihren passenden Ausbildungsweg – Sie finden passende Auszubildende.
• Sie gewinnen ein klares Bild für Ihre strategische Nachwuchsentwicklung und -förderung.

Hintergrund:

Gerade kleine und mittlere Betriebe messen sich in der Gewinnung von Auszubildenden mit großen Unternehmen und deren Budgets, Reichweiten und Programmen. 
Sie engagieren sich: Sie gehen in Schulen, auf Messen, investieren in Social Media – und stellen doch fest: Es funktioniert oft nur mit sehr hohem Aufwand oder gar nicht.

Es bleibt die Frage: Was kommt wirklich an?
„meet the talents“ dreht den Spieß um:
Statt Vermutungen – echte Rückmeldung.
Statt Annahmen – Beteiligung.
Jugendliche werden zu Expert:innen ihrer eigenen Ansprache.
In sieben aufeinander abgestimmten Veranstaltungen erhalten Sie ehrliches Feedback – direkt von Ihrer Zielgruppe.

Die Themen der Veranstaltungsreihe:

1. Jugendliche abholen – worüber reden wir wirklich? Was wissen wir? Was sind Mythen?
2. Von anderen lernen – was machen andere Betriebe erfolgreich? Best practice
3. Zusammenspiel stärken – was brauchen Schule, Schüler:innen und Betriebe voneinander? Miteinander statt nur Blick auf sich selbst.
4. Feedback zum Außenauftritt – Marketing aus Sicht der Jugendlichen.Ungefiltert und hilfreich.
5. Erwartungen der Jugendlichen an Betriebe – Begleitung und Ansprache. Zuhören und nachfragen.
6. Ausbildung als Kulturthema – Beteiligung, Azubi-Journey, Haltung im Betrieb. Ausbildung liegt in der Gesamtverantwortung eines Unternehmens.
7. Reflexion & Transfer – was bleibt, was nehmen wir mit?

Für Sie als Betrieb:

• Sie erhalten direktes Feedback von Jugendlichen – ehrlich, konkret, live.
• Sie reflektieren Ihre eigene Ansprache- und Marketingstrategie.
• Sie entwickeln praxisnahe Ideen für Ihre Nachwuchsarbeit.
• Sie positionieren sich authentisch und zukunftsfähig als Ausbildungsbetrieb in Krefeld.
• Ausbildung wird für Jugendliche in Krefeld als attraktive Option sichtbar
• Sie erhalten ein strategisches Bild für nachhaltige Nachwuchsförderung

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"meet the talents“ wird unterstützt von:

Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrhein
Unternehmerschaft Niederrhein
Kreishandwerkerschaft Niederrhein
Agentur für Arbeit Krefeld
DGB – Region Düsseldorf-Bergisch Land