Führungskräfteentwicklung für Führungskräfte aus der Jugendförderung

Unser Ansatz: Selbstreflexion als Führungsbasis

Gute Führung beginnt mit Selbstkenntnis.
Denn wer andere wirksam führen möchte, muss sich selbst und das eigene Verhalten bewusst wahrnehmen und gestalten können. Deshalb steht im Zentrum unseres Programms die Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit – mit dem Ziel, Kommunikation, Auftreten und Führungshandeln gezielt auf die Motive und Bedürfnisse der Mitarbeitenden auszurichten.

Inhalte & Haltung

• Führung neu denken
• Weg vom reinen Management, hin zu Leadership als Potenzialentfaltung und Beziehungsgestaltung.

Führung wirkt

• Nicht die Funktion entscheidet, sondern die Wirkung auf das Verhalten und Erleben der Mitarbeitenden.

Praxistauglich lernen

• Alle Methoden werden in der Anwendung erlebt, reflektiert und auf die eigene Praxis übertragen.

Persönlichkeit entwickeln

• Überzeugungskraft, Haltung, Vorbildfunktion – Führung lebt durch Authentizität und klare Werte.

Metaebenen & Reflexion

• Bewusstes Innehalten, Austausch in der Gruppe und individuelle Selbstarbeit sind zentrale Bestandteile.

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Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an pädagogische Fach- und Leitungskräfte, die Verantwortung für Teams und Mitarbeitende tragen – unabhängig von formalen Führungspositionen oder Verwaltungsstrukturen.

Es geht nicht um kommunal-strategische Kompetenzen, sondern um zwischenmenschliche Wirksamkeit und persönliche Entwicklung als Führungskraft.

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Unser Ziel: Führung neu erleben

Wir begleiten Sie auf dem Weg von der FührungsKRAFT zur FührungsPERSÖNLICHKEIT – mit Raum zur Selbsterkenntnis, praxisrelevantem Methodenwissen und dem Austausch in einer tragfähigen Lern- und Entwicklungsgemeinschaft.