Leistungen für den pädagogischen Bereich

Leistungen für den pädagogischen Bereich

Pädagogische Fachkräfte arbeiten im Spannungsfeld zwischen eigenen Vorstellungen, sozialer Realität, pädagogischen Zielen und gesellschaftlichen Normen. Anspruch und Wirklichkeit liegen bei dieser Gratwanderung oft auseinander.

Ob Lehrer:in oder Sozialpädagog:in, in Leitung oder im täglichen Kontakt zur Klientel,
wir begleiten Sie mit Weiterbildung und Coaching.

 

Unser Team kommt aus der praktischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen mit der gesamten Bandbreite des pädagogischen Spektrums.

 

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Alternative Handlungsstrategien - Seminar

Der Dauerbrenner bei machart. Dieses Seminar gibt eine Plattform, das eigene Handeln in der pädagogischen Praxis zu reflektieren und Handlungsimpulse zu erfahren - und sie direkt auszuprobieren.

Dieses sehr praxisnahe Format bietet die Gelegenheit sich folgender Themen zu widmen: Themen, bei denen

  • Sie wiederholt Bauchschmerzen haben,
  • Sie denken "da kann ich eigentlich noch mehr erreichen, weiß nur nicht wie",
  • es sich lohnt, nochmal sein Wissen aufzufrischen,
  • Sie einfach mal die Betrachtung ändern möchten und neue Impulse benötigen.

Führungskräfteprogramm für Führungskräfte aus der Jugendförderung

Zertifikatskurs mit dem LVR-Rheinland - das umfangreichste Führungskräfteentwicklungsprogramm für Führungskräfte aus der Jugendarbeit in Deutschland!

Dieser Zertifikatskurs beinhaltet:

  • 4 Lernblöcke à 3 Tage
  • 2 Zusatzveranstaltungen
  • Einzelcoaching
  • 1 Projektarbeit
  • Lernpartnerschaften
  • ein Zertifikat
LVR

Pädagogische Leitungskräfte haben selten die Gelegenheit, ein umfangreiches Führungsprogramm zu durchlaufen. Zudem gibt es in unserer Branche Variablen, die in anderen Branchen nicht zu finden sind.

Daher haben wir mit dem LVR in Kooperation einen Zertifikatskurs für Sie entwickelt. Die Zielsetzung lautet von der FührungsKRAFT zur FührungsPERSÖNLICHKEIT. Hier finden Sie einen Kurs, der Ihre Branche mit ihren Herausforderungen berücksichtigt.

Die Wirkung und der Einfluss auf das Verhalten von Mitarbeiter:innen ist das entscheidende Kriterium für die Qualität einer Führungskraft.

Eine Führungspersönlichkeit richtet ihr Kommunikationsverhalten und ihr Auftreten auf die Individualität und Motive der Mitarbeiter:innen aus und fördert das optimale Zusammenwirken im Team.

Gute Führung als „Leadership“ bedeutet, die Entwicklung von Potenzialen und nicht die Bewältigung von Komplexität.


Workshops

Manchmal lohnt es sich im Team einfach auch einmal Zeit zu nehmen - Zeit für einen Workshop. Lassen Sie sich Ihren Workshop moderieren.

Ob es um die neue Strategie geht, eine Teamentwicklung, eine Supervision oder um Innovation geht - wir begleiten Sie gerne mit Moderation, Impulsvorträgen und Organisation.